职位要求：

　　1.教育背景:人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业优先。

　　2.工作经验:

　　◆5年以上人事行政管理相关经验。

　　3.知识技能:

　　◆熟练掌握国家、内蒙、巴彦淖尔市关于企业用工、劳动合同、薪资、福利、保险等方面的政策规定。

　　◆对人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等具有较丰富的实践经验。具备构建人力资源管理体系的能力。

　　◆对行政管理、外联公关、后勤工会等管理体系的构建及日常运作有较丰富的实践经验。

　　◆对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推动能力;

　　◆原则性及保密意识强，成熟、稳重、正直，高度的责任心与敬业精神。

　　◆良好的领导力。

　　◆熟练掌握常用办公软件。

　　◆优秀的文字功底。

　　4.其它要求:

　　◆28-40岁，男性优先。

　　◆工作地点：巴彦淖尔市乌拉特中旗甲胜盘矿业公司

　　岗位职责：

　　主持人力资源部工作，负责部门人员管理、财务管理、事务管理等工作

　　构建人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等人力资源管理体系并贯彻执行、持续改进

　　组织实施工作分析，建立较完善的公司架构、岗位体系，建立维护各岗位说明书

　　制定、组织实施公司人力资源发展战略，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障

　　招聘工作的年度、季度计划，并按计划组织实施、进行效果评估、持续改进

　　培训及企业文化工作的年度、月度计划，并按计划组织实施、进行效果评估、持续改进

　　根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理相关工作。构建全员绩效指标体系，组织推动年度绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效应用等

　　根据国家、地区相关规定及企业实际，构建科学合理的劳动用工、薪酬福利等体系并贯彻落实

　　建立良好员工沟通渠道及机制，构建和谐的劳动关系

　　组织制定行政、后勤、工会、车辆等管理制度并贯彻落实。负责外联工作及办理公司所需各项证照

　　组织实施公司年会、员工活动及各类会议接待

　　建立公司档案管理制度并贯彻落实相关工作、管理公司重要资质证件

　　深圳冠欣矿业集团有限公司成立于2002年6月6日，集团总部位于中国改革开放的前沿城市——深圳市，现下辖20多家分支机构，是一家专注于大宗商品运营的国际化专业公司，是一家集贸、工、科于一体的实业集团公司。

　　经营领域：

　　大宗商品贸易：白银、电解铜、电解铝、电解铅、电解锌、铜精矿、铅精矿、锌精矿、煤碳、焦碳等。

　　工业投资：有色金属矿山冶炼及再生回收;铅酸蓄电池、锂电池生产等项目。

　　矿山管理与运营：有色金属矿山的勘探、开采、浮选、并购等矿山开发运作。

　　公司经营注重专业化与系统化相结合，凭借多年的积累及精心打造的发展平台，聚集培养出了一支专业敬业的管理团队，形成适合自身发展的商业模式;并在大宗商品贸易、有色行业并购重组、矿山管理与运营等领域具有较深刻造诣。在产业链开发与价值链整合上形成了自己的发展特色并建立了一定的优势，2009年公司凭借综合实力跻身于“2009年深圳企业100强”。

　　未来，公司将紧紧围绕主导产业，积极开拓国际市场，向国际同行业知名企业比较看齐，持续增强企业的核心竞争力，使公司朝着国际化、专业化的一流跨国企业迈进。